상황에 따른 의사소통 방법
1. 상사와의 대화 방법
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- 상사가 내 이름을 부르면 '예'라고 대답하기
- 상사가 내 옆에 서서 이름을 부르면 나도 일어서서 대답하기
- 내가 먼저 적극적으로 대화 시작하기
- 모르는 것이 있으면 먼저 연구하거나 조사하고 상사에게 물어보기
- 상사가 나의 잘못된 부분이나 부족한 부분을 이야기하면 감사해 하기
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- 내가 기분이 나빠져도 예의 바르게 말하기
- 상사가 기분 나빠하지 않도록 조심해서 말하기
- 상사가 일을 시켰을 때 처음부터 못 한다고 하거나 기분 나쁜 표정을 짓는 등 부정적인 반응 보이지 않기
- 거절해야 할 때는 '과장님께서 말씀하신 방법으로는 어려울 것 같습니다.' 와 같이 말하기
- 상사의 의견 먼저 듣기


2. 동료와의 대화 방법
동료와 대화를 시작할 때 어떤 말을 하면 좋을까요?
- 참고) 동료와의 일반적인 대화법
- 친한 동료라도 직장에서 이름이나 별명 부르지 않습니다.
- 다른 사람의 일에 참견하는 말하지 않습니다.
- 다른 사람을 욕하거나 단점, 소문을 함부로 말하지 않습니다.
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3. 구체적인 상황에 맞는 대화법

3. 구체적인 상황에 맞는 대화법

3. 구체적인 상황에 맞는 대화법

3. 구체적인 상황에 맞는 대화법

3. 구체적인 상황에 맞는 대화법

마무리활동

평가활동
다음 대화를 고쳐 봅시다.
- 예시
- 어제 행사에 많은 분들이 함께 해주셨지만 의자가 모자라 돌아가신 분들이 많습니다.
- → 어제 행사에 의자가 모자랄 정도로 많은 분들이 함께 해 주셨습니다.
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호칭을 수정해 볼까요? |
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대안을 제시해 볼까요? |
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공손하게 다시 표현해 봅시다. |





